Sunday, May 31, 2026

What Will Be Important In The May Employment Report?

The stock market should continue to be dominated by developments in the Iran war this week.  It should take the May Employment Report in stride, as consensus expects little deviation from recent trends.  The wage component could be important for stocks, particularly if it comes in on the soft side. 

The Unemployment Claims data support the consensus expectation of a slowdown in May Nonfarm Payrolls.  Continuing Claims rose between the April and May Payroll Survey Weeks.  Consensus looks for +96k m/m, versus +115k in April.  Private Payrolls (Total Ex Government) are seen slowing to +85k from +123k.   Continuing Claims correctly predicted speedups/slowdowns in Private Payrolls in 10 of the past 12 months, but it missed in April (see table below).  

The Claims data suggest little change in layoffs and hiring in May.  Initial Claims averaged 209k per week in May, about the same 208k seen in both April and March.  Continuing Claims have moved up slightly since the April Payroll Survey Week.  

An historically weak Payroll gain mostly reflects the slowdown in population growth, tied to the drop-off in immigration.   An increase in the 50-100k range would be consistent with little change in the Unemployment Rate if there is no change in the Labor Force Participation Rate.  Consensus looks for a steady 4.3% Unemployment Rate in May, suggesting near-trend job growth.  A speedup in GDP Growth would depend on a longer workweek, increased labor force participation, or faster productivity growth.  AI would work through the last channel.  Consensus looks for a steady 34.3 Hour Nonfarm Workweek in May.

With the bulk of the May Employment Report expected to be consistent with near-trend growth, the most important component could be Average Hourly Earnings (AHE).  A consensus 0.3% m/m or lower print would suggest that the run-up in oil and other commodity prices have not resulted in a wage-price spiral so far.  It would support the Fed's preference for a wait-and-see policy approach.

                                     Private Payrolls (m/m change, 000s)   

                        ADP Estimate        First-Print BLS        Latest-Print BLS    Continuing Claims *        

    April  25             62                          167                            133                               14                            

    May                    37                          140                              69                              -74           

    Jun                    -33                            74                             -27                              -57                              

    Jul                    104                            83                               77                               18   

   Aug                     54                            38                               -4                                 2                            

   Sep                    -32                           119                              104                             28 

   Oct                     42                             na                                  1                             -41 

   Nov                   -32                            69                                41                               14

    Dec                   41                            37                                 48                               30     

    Jan 26               22                          172                               146                               94   

   Feb                    63                           -86                              -148                              -14   

   Mar                   62                           186                               190                                 6     

   Apr                  109                          123                                  na                               40    

   May                na                              na                                   na                              -10                                                                              

 * the inverted change in Continuing Claims between Payroll Survey Weeks, 000s  


 

No comments:

Post a Comment